Loi 27 : des obligations aux solutions concrètes
Les modifications apportées à la Loi 27 ont renforcé les obligations des employeurs en matière de santé mentale au travail et de prévention des risques psychosociaux.
Ce webinaire s’adresse aux dirigeants de PME de 20 employés et plus qui souhaitent faire le point sur ces exigences, valider leurs pratiques et identifier des solutions concrètes et applicables. La discussion réunira des personnes expertes et des conseillers du Régime des chambres de commerce afin d’aborder les enjeux actuels et des pistes d’action adaptées à la réalité des entreprises.
Date : Jeudi 8 octobre 2026
Heure : 12h00 à 13h00
Inscription
PANÉLISTES
Sandra Salvoni: Sandra est vice-présidente et directrice scientifique — Santé et mieux-être organisationnels chez inpowr. Bachelière en administration des affaires et coach certifiée, elle détient une maîtrise en développement organisationnel et poursuit un doctorat en management portant sur le présentéisme en télétravail. Chargée de cours à l’Université Laval, elle enseigne la santé psychologique au travail. Forte de plus de 15 ans d’expérience en gestion et de 13 ans en entrepreneuriat, elle allie rigueur scientifique, compréhension du terrain et approche bienveillante pour accompagner les organisations vers des pratiques de gestion durables et une performance humaine responsable.
Daisy Gauthier : On croit souvent que les enjeux de santé psychologique au travail apparaissent soudainement. En réalité, ils s’installent bien avant et passent longtemps inaperçus.
C’est précisément là que Daisy intervient. Active en santé et sécurité du travail (SST) depuis près de 20 ans, spécialisée en risques psychosociaux (RPS) et en conformité légale, elle a été au cœur du système comme experte à la CNESST. Elle y a contribué à structurer les pratiques, à former inspecteurs et gestionnaires et à renforcer l’arrimage entre la prévention et l’intervention.
Aujourd’hui, elle accompagne les organisations à voir ce qui ne se voit pas encore, à comprendre les dynamiques humaines à l’œuvre et à agir avec cohérence face aux risques psychosociaux. Son approche intégrée s’appuie sur une lecture rigoureuse et appliquée des réalités de travail, traduite en leviers d’action concrets. Une prise de conscience qui marque parce qu’une fois que l’on comprend, ne plus agir n’est plus une option.
Éric Binette : Éric Binette est conseiller en santé et sécurité du travail à la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ). Il cumule plus de 25 ans d’expérience dans le secteur manufacturier, particulièrement dans les industries des pâtes et papiers et de la transformation du bois, où il a occupé des fonctions de gestion et de direction. Il détient un certificat en santé et sécurité du travail de l’Université de Montréal.