Cette formation aborde les étapes clés d’un processus d’accueil et d’intégration structuré, adapté aux réalités des petites entreprises. Les participants apprendront à bien préparer l’arrivée d’un nouvel employé, à structurer ses premiers jours, à assurer un suivi efficace et à favoriser son engagement à long terme. Un segment est également consacré à l’utilisation d’un test de couleurs de communication, permettant d’adapter son style de gestion selon le profil du nouvel employé et ainsi optimiser la collaboration dès le départ.

Contenu de la formation

• Comprendre l’importance de l’accueil et de l’intégration d’un nouvel employé
• Connaître les étapes d’une bonne intégration
• Intégrer une politique d’entreprise à votre image
• Adopter une formation adéquate en incluant vos employés expérimentés
• Comment faire un suivi et établir un plan d'intégration
• Utiliser le test de couleurs des communications pour mieux adapter l'accueil
• Jumeler les bons formateurs selon les profils de communication
• Mettre en pratique par des mises en situation et des exercices en sous-groupes

Dates de la formation : 11 et 25 novembre 2025, de 9h à 12h

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