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DESCRIPTION:<a href="https://www.chambredecommercehsf.com/event/formation-o
 ser-les-conversations-courageuses-en-organisation-63">Formation - Oser les
  conversations courageuses en organisation </a>\nCette formation vous perm
 ettra de transformer ces moments d’inconfort en opportunités de créer 
 un lien ou et d’exprimer un leadership authentique auprès de vos client
 s\, de vos collègues\, de votre gestionnaire ou de vos équipes. Vous app
 rendrez comment aborder ce type de discussion avec plus d’aisance\, de c
 larté et d’impact. Vous découvrirez des stratégies pour comprendre ce
  qui se passe en vous\, pour gérer les réactions\, pour garder le dialog
 ue ouvert\, pour renforcer les liens et développer une culture de rétroa
 ction. À travers des mises en situation concrètes vécues dans les organ
 isations\, des échanges interactifs et des exercices pratiques\, vous app
 rendrez à faire de ces conversations un levier de succès pour vous et vo
 tre organisation. Objectifs :Identifier les freins et les peurs liées aux
  conversations difficilesD’appliquer des stratégies pour se préparer e
 t avoir des conversations courageusesPratiquer l’écoute active et la re
 formulation pour désamorcer les tensionsIdentifier ses émotions et celle
 s des autres lors de conversations difficilesAdopter une posture de leader
 -coach pour favoriser des échanges constructifs Date de la formation : 25
  février 2026\, de 8h30 à 16h30 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Je m'
 inscris
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SUMMARY:Formation - Oser les conversations courageuses en organisation 
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 event/formation-oser-les-conversations-courageuses-en-organisation-63">For
 mation - Oser les conversations courageuses en organisation </a>\nCette fo
 rmation vous permettra de transformer ces moments d’inconfort en opportu
 nités de créer un lien ou et d’exprimer un leadership authentique aupr
 ès de vos clients\, de vos collègues\, de votre gestionnaire ou de vos 
 équipes. Vous apprendrez comment aborder ce type de discussion avec plus 
 d’aisance\, de clarté et d’impact. Vous découvrirez des stratégies 
 pour comprendre ce qui se passe en vous\, pour gérer les réactions\, pou
 r garder le dialogue ouvert\, pour renforcer les liens et développer une 
 culture de rétroaction. À travers des mises en situation concrètes véc
 ues dans les organisations\, des échanges interactifs et des exercices pr
 atiques\, vous apprendrez à faire de ces conversations un levier de succ
 ès pour vous et votre organisation. Objectifs :Identifier les freins et l
 es peurs liées aux conversations difficilesD’appliquer des stratégies 
 pour se préparer et avoir des conversations courageusesPratiquer l’éco
 ute active et la reformulation pour désamorcer les tensionsIdentifier ses
  émotions et celles des autres lors de conversations difficilesAdopter un
 e posture de leader-coach pour favoriser des échanges constructifs Date d
 e la formation : 25 février 2026\, de 8h30 à 16h30 ​ ​ ​ ​ ​ 
 ​ ​ ​ ​Je m'inscris
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